Certificación de Mentoring
Certificación en mentoring
Está certificación está creada para entregar herramientas de mentoring prácticas que faciliten el desarrollo del talento de la organización a través de recursos internos. El mentoring es una de las prácticas más solicitadas en el mundo organizacional hoy, ya que, a través de conversaciones directas y rápidas. Ss encamina hacia la acción y los resultados a las personas que lo reciben.
¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?
Ejecutivos, líderes, business partners de Recursos Humanos y aquellos que se encarguen del desarrollo de habilidades de equipos y colaboradores.
¿CUÁL ES EL IMPACTO EN EL ENTORNO EMPRESARIAL?
El proceso de mentoring es una práctica de aprendizaje donde el mentor dota al mentee (el que recibe el mentoring) de las herramientas necesarias para alcanzar los objetivos planteados y, a la vez, consolidar en él los hábitos necesarios para llevarlos a cabo. Con este objetivo, el mentoring se sustenta en los siguientes principios:
- Para hablar de un aprendizaje no es suficiente con adquirir conceptos, necesitamos asegurarnos que los mismos puedan ser llevados a cabo por el mentee de manera autónoma, recurrente y efectiva.
- Facilita el desarrollo y el interés en investigar la forma de alcanzar y medir los resultados esperados. Optimiza los tiempos y despierta la ambición por superarse en todo momento.
- Se sustenta en la acción como método de aprendizaje. Los resultados son la mejor motivación para incorporar nuevos comportamientos.
RESTRICCIONES
- Cumplimiento de requisitos académicos.
ESTRUCTURA DE EJECUCIÓN
| TALLERES PRESENCIALES | 4 días |
| KICK OFF | 4 horas |
| SESIÓN RAS | 1 |
| BITÁCORAS | 3 |
| SESIONES DE MENTORING | 2 |
| MENTORING TRIANGULADO | 3 |
| SESIONES EVALUADAS | 2 |
QUIÉN LO PUEDE EJECUTAR
- 1 facilitador mentor.
- 1 coach mentor (por cada 8-10 participantes).
- 1 coordinador de logística.