Es el proceso de coaching del futuro. Se inicia con la identificación de los comportamientos y competencias que deben ser impactados y desarrollados en los coachees. Esto se hace a través de entrevistas con los principales stakeholders del ejecutivo, lo que permite construir un caso de trabajo para las siguientes semanas. Nos aseguramos del éxito, validamos lo ocurrido a través de la mirada organizacional que juzga la efectividad del trabajo realizado. Para ello una parte de nuestros honorarios se encuentran definidos en una variable de pago que responde al alcance de los objetivos planteados.