Lidera – Poder Femenino
El futuro presenta a la mujer jugando un rol de protagonista en un mundo de balance y equidad de género.
Corporalidad – Conexión con tu Futuro
Biodanza significa movimiento integrado con significado. Es un sistema que favorece el desarrollo humano a través de “vivencias” integrativas, inducidas por la música, la danza y situaciones de encuentros en grupo: busca la integración de la identidad. En la Biodanza, la vivencia es una experiencia que se da con gran intensidad en un lapso de tiempo de “aquí y ahora”. Los ejercicios estimulan el inconsciente vital y la expansión de los potenciales humanos a través de las vivencias.
Liderazgo Star
Son las emociones las que facilitan u obstaculizan el trabajo en equipo. ¡Vívelas! Se entregan herramientas que les permiten a los líderes aumentar sus habilidades para guiar, ayudar e impulsar a individuos y equipos de trabajo.
Dreams BE4
Este es un espacio de integración para equipos que se enfocan en desarrollar su capacidad de inspirar, respondiendo a preguntas como: ¿Estamos dónde queremos estar? ¿Mi equipo está conectado con los sueños organizacionales? ¿Qué hay de sus sueños personales? ¿Acaso no es esa la meta final para lograr el éxito en conjunto?
Building Productive Teams (BPT – BE4)
El alineamiento de los equipos requiere de altos niveles de confianza. Llevar a los integrantes a conectarse con la vulnerabilidad es el primer paso para impulsar el trabajo en equipo y construir acuerdos básicos para enfrentar con éxito el futuro BPT-BE4 permite identificar tendencias de comportamientos individuales y grupales para una correcta alineación de equipos hacia las metas organizacionales e impactar en su productividad.
Socrates Effect
Taller de entrenamiento que entrega herramientas para desarrollar la habilidad de impacto e influencia. To Be Company se caracteriza por tener presentaciones de alto nivel, en una combinación de contenido, diseño y soporte multimedia de última tecnología. Nuestros facilitadores aprendieron a diseñar presentaciones en una servilleta en los aeropuertos para luego traspasarlas a un Power Point. Esa metodología sustentada en las inquietudes de la audiencia es la que transferimos a los asistentes a este entrenamiento.
New Leader Process (NLP)
Cuando se genera un cambio de líder en un equipo u organización, se modifican también las formas de trabajo de todos sus integrantes. Esto genera, en muchas ocasiones, conflictos y desgastes emocionales en los involucrados que pueden ser evitados con este proceso de alineación.
Certificación de Mentoring
Está certificación está creada para entregar herramientas de mentoring prácticas que faciliten el desarrollo del talento de la organización a través de recursos internos. El mentoring es una de las prácticas más solicitadas en el mundo organizacional hoy, ya que, a través de conversaciones directas y rápidas. Se encamina hacia la acción y los resultados a las personas que lo reciben.
Lead
Los líderes actuales realizan su trabajo conversando; su rol actual no es operacional. Escucha situaciones y problemas, coordina acciones, proporciona instrucciones, define metas y objetivos, vende proyectos e ideas, facilita la gestión y desarrolla a su equipo de trabajo. Todo esto lo hace a través del lenguaje. La certificación LEAD recoge todos estos elementos y los enfoca en aumentar la asertividad conversacional de los líderes para lograr un impacto positivo en la productividad de su equipo.
Comunidad de Coaches en Acción
Hay empresas en Latinoamérica que tienen ya un número importante de coaches en sus filas y generalmente se hacen las siguientes preguntas: ¿cómo mantenemos el conocimiento y la práctica en los coaches certificados que tenemos?, ¿cómo podemos utilizar a los coaches para apalancar los procesos de desarrollo, innovación, cambio, así como disolver los conflictos internos? To Be Company facilita la generación de una comunidad interna de coaches ontológicos que se mantenga actualizada y diseñe intervenciones que generen bienestar a la organización.