Coaching Corporativo

Sabemos que los líderes que tienen altos niveles de responsabilidad requieren muchas veces de un acompañamiento que desafíe su modo de ver e interpretar los diferentes problemas que un mundo en constante cambio. Ellos deben enfrentarse diariamente a decisiones complejas que guardan una gran incertidumbre y que pueden representar altos beneficios o también elevados costos para las organizaciones. Para estos casos, el coaching corporativo es una de las más reconocidas herramientas de acompañamiento y soporte.

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Proteus project

Este programa se concentra en las empresas que quieren alcanzar un crecimiento efectivo, que se arriesgan a cuestionar el presente, con la meta de diseñar y construir un nuevo futuro para la organización.

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Culturing

Facilita y aumenta la velocidad del cambio cultural en una organización. Sostiene el cambio cultural modelando los comportamientos deseados por parte de los líderes de la organización. Como To be Company, nos aseguramos de que la cultura deseada impacte en la productividad y el trabajo en equipo. No es una capacitación. Coaches certificados en la metodología intervienen en las reuniones de trabajo para modelar la cultura que la organización requiere.

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Lion Workshop

Este programa disruptivo, ágil, enfocado en un crecimiento potente y sostenible, ha roto las barreras de lo convencional. La velocidad para conseguir resultados ya no es una opción, se ha convertido en realidad para las empresas. Mediante herramientas poderosas y tangibles, brindamos nuevos conceptos para hacer que los equipos consigan sus objetivos cuidando la productividad, priorizando recursos y creando vínculos en sus diferentes entornos.

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Lead Workshop

Los líderes utilizan gran parte de su tiempo en conversaciones, con sus clientes, pares, líderes, equipos, proveedores, etc. Hemos desarrollado una metodología práctica y aplicada para fortalecer esta competencia y potencializar las habilidades conversacionales con el fin de brindar a los líderes las posibilidades de generar vínculos poderosos y fomentar la confianza en sus relaciones.

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Conectándote con Otros – The Bridge

En el día a día, los líderes destinan un gran porcentaje de su tiempo comunicándose con otros, lo que se convierte muchas veces en una tarea compleja y poco asertiva. En este taller To Be Company ha desarrollado una metodología en la que se entregarán nuevas distinciones sobre el poder del lenguaje y las rutinas del callar, junto a una innovadora propuesta de feedback efectivo que les permita a las participantes conectarse con otros y crear puentes basados en una comunicación abierta y empática.

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De Víctima a Protagonista

Cuando un líder cuestiona el desgaste y frustración que siente por no lograr sus metas, es el momento para cuestionar si su rol es el de víctima o protagonista de su vida. Este taller partirá de la narrativa de cada líder para conectarlo con su historia y sus sueños.

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Change Management

En la actualidad los ejecutivos necesitan saber cómo manejar los procesos de cambio para que se conviertan en agentes que facilitan estos procesos, así como aplicar estrategias efectivas que lleven a los equipos de trabajo a fortalecerse a partir del cambio.

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Estilos De Liderazgo BE4

La evaluación de Estilos de Liderazgo BE4, desarrollada por TO BE, hace visibles conductas y comportamientos que presentan los líderes en su actuar cotidiano y su impacto en sus resultados organizacionales y en los de sus equipos.

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Mapping – Construcción de Medidores Vivos

La gran mayoría de organizaciones están repletas de medidores y balances; sin embargo, hemos encontrado que existe una gran dificultad en los equipos para entender cómo impactar en ellos desde la operatividad. Este programa busca entregar herramientas prácticas y sencillas de implementar que permitan mostrar a los ejecutivos y sus equipos, el impacto de las decisiones y acciones en el corto plazo.

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