Culturing

Para implementar una cultura rápidamente tenemos que lograr:

Que los líderes modelen los comportamientos deseados.

Aumentar la productividad.

Facilitar el trabajo en equipo.

Disponible en: ECUADOR COLOMBIA

¿CUÁL ES LA INQUIETUD QUE CULTURING SOLVENTA?

  • Facilitamos y aumentamos la velocidad del cambio cultural en una organización.
  • Sostenemos el cambio cultural modelando los comportamientos deseados por parte de los líderes de la organización.
  • Nos aseguramos que la cultura deseada impacte en la productividad y el trabajo en equipo.

¿POR QUÉ CULTURING ES LA SOLUCIÓN?

  • Intervenimos asertivamente en los resultados de los equipos.
  • Damos sentido a los indicadores, los convertimos en medidores vivos.
  • Construimos equipos de alto desempeño generando confianza.
  • Hacemos de la productividad y el trabajo en equipo, valores primordiales.

EL PROCESO CONSISTE EN:

  • Construir medidores que permitan tomar decisiones y tener conversaciones trascendentales.
  • Enfoque en las verdaderas prioridades organizacionales.
  • Eliminar reuniones informativas y reemplazarlas por reuniones enfocadas en la efectividad.
  • Implementar una cultura basada en optimizar recursos como equipo.