Liderazgo en Desarrollo de Equipos (TEAD)

¡NO MÁS CAPACITACIÓN O TALLERES DE INTEGRACIÓN!

El trabajo en equipo impacta en medidores operativos, intervenir en ellos aterriza y testifica que la manera de coordinar acciones entre dos líderes y sus equipos ha cambiado.

EL COACH ASIGNADO

  • Generará una serie de reuniones para entender la situación a cambiar y para definir el medidor de gestión a ser impactado.
  • Realizará un diseño preliminar de intervención.
  • Sin embargo, una vez iniciado es su potestad realizar cambios y aumentar o disminuir actividades.
  • El foco es impactar el medidor de gestión seleccionado.

INTERVENIMOS EN

  • Romper silos generando sinergia.
  • Acuerdos de cooperación transparentes y alineados.
  • Conversaciones difíciles.
  • Generar fuertes redes de trabajo.
  • Optimización de recursos disminuyendo costos operativos.

CAMBIOS VERIFICABLES EN

INDICADORES A CORTO PLAZO

Los participantes aprenden a partir de la reflexión sobre sus resultados.

LOS ACOMPAÑAMOS EN

REUNIONES OPERATIVAS

Nos aseguramos que los acuerdos y los lineamientos de los líderes se apliquen en la operación.